Als HR professional weet je wat er speelt in je organisatie. Hoor je van leidinggevenden hoe het gaat met medewerkers. Weet je wanneer er dingen spelen waarvoor je binnen de organisatie de deskundigheid niet in huis hebt. Of wanneer het handiger is om iemand buiten de organisatie te laten begeleiden.
Graag ga ik met je in gesprek om te bezien wat ik voor je organisatie kan betekenen. Een flexibele schil van coaches die je kent is wel zo prettig. Dan weet je naar wie je doorverwijst. De ‘klik’ tussen cliënt en coach is immers nog altijd de beste garantie voor succesvolle trajecten. Zo kun je zorgen voor een goede match.